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「あなたらしい生き方」
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「やりがいを感じる仕事」

誰が利用できるの?

①精神障害、発達障害、知的障害、身体障害、難病のある方や、精神疾患を患っている方※障害者手帳不要

②18歳以上65歳未満の方

③一般企業へ就職をしたいと考えている方、一般企業を休職している方

ご利用の際、障害者手帳は必須ではありません。

医師の意見書・診断書で
利用することができます。

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就労移行支援

“発達障害”や“精神疾患”などでお困りの方が目指す、
就労の形を一緒に探し、就職までをサポートします!

ディーキャリアとは?

障害特性への工夫✖️適職の発見を
目指すプログラムで
「あなたらしいキャリア」の実現を
サポートしています!

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どんなことを学ぶの?

当事業は仕事に近い環境で訓練を実施しています。
併設するBPOセンターやグループ企業の見学・実習なども可能です。

ライフスキルコース

〜自己理解を深める〜

・自己理解を進め、キャリアプランを考えます
・セルフケアやストレス対処の方法について考えます

ワークスキルコース

~仕事スキルを高める~

・模擬業務を行い、業務遂行スキルや
PCスキルを高めます
・トライ&エラーから生まれる配慮事項を整理します

リクルートコース

~就職活動を実施する~

・自分の目指す働き方に合った求人を検索します
・応募書類の作成や添削、面接訓練などを実施します

どんな方が利用しているの?

〜 事例のご紹介 〜

20代男性

利用期間:1年4ヶ月

○ 症状

ASD、ADHD、うつ

○ 発症した時期と経緯

大学在学時のストレスにより休学。
うつの診断を受ける。

○ 課 題

・臨機応変な対応や優先順位付けが苦手
 →自発的な相談による問題解決

・環境による体調不良
 →自己理解やセルフケアの実施

・ミスが多い
 →模擬業務実施による対策検討

・電話対応への苦手意識
 →マニュアル作成と一次対応練習

障害者雇用

(パート職員)

1日7時間勤務で就職

40代女性

利用期間:1年11ヶ月

○ 症状

うつ

○ 発症した時期と経緯

仕事のストレスにより幻聴や幻覚が現れ、
うつの診断を受ける。

○ 課 題

・コミュニケーションの苦手さ
 →傾聴やアサーションの訓練実施

・環境の変化による体調不良
 →自己理解やセルフケアの実施

・人との距離感が上手く掴めない
 →ビジネスマナーを含めた支援

一般雇用

(正社員)

1日8時間勤務で就職

20代男性

利用期間:6ヶ月

○ 症状

気分障害

○ 発症した時期と経緯

大学卒業後の環境変化により体調を崩され
診断を受ける。

○ 課 題

・原因不明の体調不良
ストレスの原因を分析

・ストレスを上手く発散できない
体調不良時のケア方法の確立

・ビジネスマナーがよく分からない
挨拶、電話、報告等の訓練実施

障害者雇用

(契約社員)

1日8時間勤務で就職

ディーキャリア
宮崎オフィス利用者
限定のサービス内容

主な就職先のご紹介

セキュリティロード

令和4年3月1日

宮交ホールディングス

令和4年3月1日

OSBS

令和4年4月1日

SBCメディカルグループ

令和4年10月1日

センスコーポレーション

令和5年2月14日

住友生命保険

令和5年11月1日

ソラシドエア

令和6年2月1日

宮崎大学

令和6年4月1日

ご利用までの流れ

事前の見学・体験をおすすめしております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
ご家族や関係者の方も同席可能です。

お問い合わせはコチラ

就労定着支援

“発達障害”や“精神疾患”などの困り事がある方の
安定就労を企業と利用者様の間に入りサポートします!

定着支援がなぜ必要なのか?

障害者雇用・障害者の就職にはさまざまな
ハードルがあり離職率も高い!

例えば…

・職場の人間関係や雰囲気に馴染めない

・仕事の内容が心身の調子や本人の特性と合わない

・疲れやすく、体力や精神面が追い付かなくなった

・精神疾患の症状が悪化した

定着支援って
どんなことをするの?

ご利用者様向けサービス内容

・月1回の面談実施

・業務面、体調面の困りごと確認

・配慮依頼、自己対処に関する助言

企業ご担当者様向けサービス内容

・障害理解や配慮の促進

・対応方法のレクチャー

・関連業務の切り出し提案

ご利用までの流れ

事前の見学・体験をおすすめしております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
ご家族や関係者の方も同席可能です。

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リワーク支援

“精神疾患”などので仕事をお休みされている方の
復職に向けた支援と復帰後の職場定着をサポートします!

リワーク支援はなぜ必要なのか?

復職者のリアルな状況として、
約70%近くの方が再休職をしている!

理由も様々…

・不調の原因が何なのか分析できていない状態で復帰し再休職した

・金銭面など様々な不安事から復帰を焦り体調を崩した

・自分の復調状況の理解ができずにキャパオーバーになった

どのようなサービスが
受けられるの?

ご利用までの流れ

事前の見学・体験をおすすめしております。
まずはお気軽にお問い合わせください。
ご家族や関係者の方も同席可能です。

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株式会社エイジングファンの
スタッフをご紹介!

エイジングファンでは
利用者を募集しています。

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