現在の世の中はストレス社会と言われています。ストレスの感じ方も人それぞれです。
また、ストレスを受けた体調への影響も人ぞれぞれです・・・

腹痛、眠気、倦怠感、など症状は様々で現れ方も人それぞれだと言われいます。

そういった体調の変化や気分の不調が出ている状態を抑え込むと、急に体が動かなくなる場合があります。

その状態になると、適応障害やうつ病など診断され、休職をすることとなります。


さて、そういった方が休職を挟み職場復帰する際に、何を基準に復職をすればいいのでしょうか？

実は、復職された方の約7割の方は再発してしまうと言われています。

実はここに大きな落とし穴があります！

この目安が分かりにくい事とが、まず一番大きなポイントだと言われています。

体調が整えばいいのでしょうか？

復職は出来る状態かもしれませんが、体調不良に陥った原因の解決は何一つ進んでいない状況ですよね？

そうなると、再度体調不調に陥る可能性は非常に高いと言えます。

リワーク支援では、体調不良に陥った原因の把握・理解を行います♪