建設業界は主に4つのセクションで区切る事ができます。
- 国・県
＝＞公共工事などを発注をする
- 元請
＝＞工事の受注・協力会社の選定など工事の遂行をする
- 協力会社
＝＞元請より仕事を受け、特定の工事を行う
- 技能者
＝＞施工を行う作業員
元請業者では、長時間労働の問題が依然として根強く、残業規制による業務の効率化が求められる中で、技能者の確保はますます難しくなっています。一方、協力会社においても、残業規制により業務の効率化が迫られる中で、工期に見合わない工事内容が課題となっており、現場での負担は増すばかりです。
技能者にとっては、適正な評価や賃金、そして仕事に対するやりがいが欠かせません。これらが確保されなければ、業界への新規参入者はさらに減少し、将来的な技能者不足は避けられないでしょう。業界全体が協力し、これらの課題を克服するための取り組みが急務です。
では、この課題を解決できるツールは何か？
建設キャリアアップシステム（CCUS）が1つのツールとしてこれらの課題の解決に期待を寄せられています。