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みんなが「ありがとう」の気持ちになる

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## コラム

- [猛暑でメンタルが崩れる原因は？脳機能を低下させる6つのNG習慣と対策](https://agingfun.co.jp/causes-of-mental-breakdown-due-to-extreme-heat/) - 近年の記録的な猛暑は、単なる身体の暑さだけでなく、ストレスホルモンの増加や前頭前野の機能低下を引き起こし、私た
- [その気分の落ち込み、天気のせいかも？ 460万件の医療データが明かす天気と心の関係 ](https://agingfun.co.jp/that-low-mood-might-be-due-to-the-weather/) - 「曇りの日は気分が落ち込む」「梅雨時はやる気が出ない」─そんな日常的な気分の変化について、その感覚が気のせいで
- [法定雇用率2.7％化—— 「数合わせ」で終わらせず多様な人材が定着する組織へ](https://agingfun.co.jp/legal-employment-rate-increased-to-2-7/) - 2026年7月、民間企業の障害者法定雇用率が2.5％から2.7％へ引き上げられ、対象となる企業の範囲も従業員3
- [2026年7月「法定雇用率2.7％」へ引き上げ。現場が直面する「DEI疲れ」](https://agingfun.co.jp/dei-fatigue-faced-by-teams-on-the-ground/) - 2026年7月より、企業の法定雇用率が2.7％へと引き上げられ、対象となる企業の基準も「従業員数37.5人以上
- [IT人材不足を救う「ニューロ・ダイバーシティー」の可能性](https://agingfun.co.jp/alleviating-the-it-talent-shortage/) - 米国では2024年までに110万件のコンピューター関連求人が見込まれる一方、国内の卒業生だけではこの旺盛な需要
- [「障害」から「生かすべき可能性」へ。ニューロダイバーシティが変える企業の未来](https://agingfun.co.jp/from-disability-to-potential-to-be-realized/) - IT・DX人材の不足が叫ばれる昨今、多様な特性を持つ人材の活用が企業の競争力を左右する時代を迎えています。その
- [【注目の一冊】 どれだけ質問しても怒らない。仕事の「困りごと」をAIに預ける仕事術](https://agingfun.co.jp/a-book-to-watch/) - 仕事の中で「指示を一度で理解できない」「メールの作成に時間がかかる」「考えがまとめられない」といった壁にぶつか
- [所持者154万人超。精神障害者保健福祉手帳の等級基準と受けられる支援とは](https://agingfun.co.jp/certificate-for-persons-with-mental-disorders/) - 厚生労働省の「令和6年度衛生行政報告例の概況」によると、精神障害者保健福祉手帳の交付者数は年々増加しており、令
- [「AIを相談相手に」発達障害の30代男性が仕事で能力を開花させた工夫](https://agingfun.co.jp/use-ai-as-a-conversation-partner/) - 発達障害（ADHDと自閉スペクトラム症）の特性を持ち、「逃げグセ」やコミュニケーションへの不安を抱えていた30
- [「合理的配慮」の義務化から10年。拡大する障害者雇用と現場が抱える課題](https://agingfun.co.jp/mandatory-provision-of-reasonable-accommodation/) - 働く障害者への「合理的配慮」が事業主の義務となってから10年が経過しました。法改正や法定雇用率の引き上げを背景
- [国内初！ADHDの子ども向け「ゲーム形式の治療用アプリ」が保険適用へ ](https://agingfun.co.jp/a-game-style-therapeutic-app-for-children-with-adhd/) - 塩野義製薬は2026年6月5日、ADHD（注意欠如・多動症）の子ども向けに、症状を軽減するためのゲーム形式の治
- [【メンタル疲れのサイン】心の限界が近いときに出やすい症状とは](https://agingfun.co.jp/signs-of-mental-fatigue/) - 「なんだか最近、元気が出ないな」と感じることはありませんか？日々の忙しさに追われていると、私たちは知らず知らず
- [休日にダラダラして罪悪感……。心が限界を迎える前のサインと「無目的な時間」の大切さ](https://agingfun.co.jp/the-importance-of-aimless-time/) - 新年度の緊張が解け、祝日のない6月に入ると、なんとなく体がだるい、やる気が出ないといった六月病の症状に悩まされ
- [20〜30代に急増中？5人に1人が陥る「六月病」とは](https://agingfun.co.jp/what-is-june-blues/) - 新年度の環境に慣れ始めた6月前後に、モチベーションの低下や疲労感を覚える「六月病」。株式会社マイナビが実施した
- [2027年、障害者雇用は大転換へ。「数」の達成から「雇用の質」が問われる時代に](https://agingfun.co.jp/employment-of-people-with-disabilities-is-undergoing-a-major-transformation/) - 企業に義務づけられている障害者の法定雇用率の引き上げが続く中、国の施策は「雇った人数」という数の視点から、どの
- [ペナルティ回避が目的に？今こそ見直されるべき「障害者雇用」のあり方](https://agingfun.co.jp/the-ideal-approach-to-employing-people-with-disabilities/) - 最近では、企業に義務づけられている障害者の雇用割合（法定雇用率）が次々と引き上げられ、社会全体で障害者の働く機
- [復職後の継続率が7割以上に！知っておきたい「リワーク」の効果と4つの形 ](https://agingfun.co.jp/the-effects-of-rework-and-its-four-forms/) - 最近では、働く人の心の疲れなどが原因で、離職や休職する人が社会全体で増えています。厚生労働省の調査（2021年
- [知っておきたい法改正：これからは小さな職場でも「心の健康チェック」が不可欠に！](https://agingfun.co.jp/legal-amendments-you-should-know-about/) - 最近では、働く人の心の疲れ（メンタルヘルス不調）や、シニア世代のスタッフが仕事中にケガをしてしまうことが社会全
- [【五月病かも？】だるさ・やる気が出ない時に試したい「呼吸」のリセット術](https://agingfun.co.jp/breathing-reset-technique/) - 新年度の緊張がほぐれるこの時期、「やる気が出ない」「疲れが抜けない」といった五月病のような不調を感じる人が増え
- [最終面接で凍りついた「普通の質問」――発達障害の就活における葛藤](https://agingfun.co.jp/struggles-in-job-hunting-for-individuals-with-developmental-disabilities/) - 「障害の有無を職場に伝えるべきか」 これは発達障害を持ちながら働く、あるいは働こうとする人にとって、非常に切実
- [障害者雇用ビジネスに潜む課題。形だけの雇用に終わらせない企業の責務とは ](https://agingfun.co.jp/business-for-employing-people-with-disabilities/) - 企業に雇用された障害者の働く場所を提供する「障害者雇用ビジネス」その在り方を巡り、厚生労働省からは「企業側の雇
- [発達障害の「併存」と「二次障害」を知る｜ASDの8割以上に他の症状がある理由](https://agingfun.co.jp/co-occurrence-and-secondary-disorders-of-developmental-disorders/) - 発達障害は、複数の症状が重複することが珍しくありません。特に「自閉スペクトラム症（ASD）」は、他の発達障害と
- [GW明けの不調は「社会的時差ぼけ」が原因？知っておきたい心身のリスクと対処法](https://agingfun.co.jp/social-jet-lag/) - まとまった休みがあると、つい夜更かしや朝寝坊をしてしまいがちです。しかし、連休明けに「ミスが続く」「集中できな
- [上司からの「努力不足」に涙… “ギリギリ健常者”が抱える生きづらさの正体](https://agingfun.co.jp/barely-healthy/) - 仕事に真面目に取り組んでいるのに、なぜかミスが続いてしまう。上司からは「やる気がない」「努力不足」と厳しく責め
- [発達障害のある方にとって難しい報連相のタイミング](https://agingfun.co.jp/timing-of-reporting-contacting-and-consulting/) - 仕事をする上で、報連相（報告・連絡・相談）は欠かせないスキルです。しかし、発達障害のある方にとって、この報連相
- [大人の発達障害ってなに？その具体的な特徴とは？](https://agingfun.co.jp/what-are-adult-developmental-disorders/) - 最近よく耳にする「大人の発達障害」… 具体的にどのようなものなのかを知ることで、その方への対応の仕方がまた大
- [ゴールデンウィークに要注意！休み方のポイントとは？？](https://agingfun.co.jp/tips-for-taking-time-off/) - 今年のゴールデンウィークは飛び飛びではありますがまとまった休みはありますよね？？皆さんもよく耳にする「５月病」
- [心因性発熱と発達障害との関連性について考える ～ストレスのサインを見逃さないために～](https://agingfun.co.jp/signs-of-stress/) - 「熱が出ているのに、病院の検査で原因が見つからない」、誰しもそんな経験をしたことがあるかもしれません。このよう
- [HSPと適応障害の関係とは？ストレスと上手に向き合うためにできること](https://agingfun.co.jp/what-is-the-relationship-between-hsp-and-adjustment-disorder/) - 職場や人間関係で強いストレスを感じ、心や体に不調が出ていませんか？それは「適応障害」のサインかもしれません。
- [発達障害（ASD）のある方の困りごとと、生成AIによる支援の可能性](https://agingfun.co.jp/hattatsu-shogai-asd/) - 近年、発達障害（特に自閉スペクトラム症・ASD）のある方に対し、「生成AI」の活用が新たなサポート手段として注
- [「“働く”を諦めない。ディーキャリア宮崎オフィスのサポート体制とは？」](https://agingfun.co.jp/dont-give-up-on-working/) - ■ はじめに：働きたいけれど不安…そんなあなたへ 「働きたいけれど、自信がない」「就職活動がうまくいかない」「
- [企業に求められるメンタルヘルス対策とは](https://agingfun.co.jp/mental-health-measures/) - ― 現場支援から見えてきた「社員定着」のための職場づくり ― 近年、企業におけるメンタルヘルス対策の重要性が高
- [発達障害「グレーゾーン」の子どもへの支援と、私たちができること](https://agingfun.co.jp/support-for-children-in-the-gray-zone-of-developmental-disabilities-and-what-we-can-do/) - 増え続ける「グレーゾーン」の現状 生まれつき対人関係やコミュニケーションが苦手な子どものうち、診断基準には満た
- [ラジオで語る、グループの取り組みとこれから](https://agingfun.co.jp/discussing-the-groups-initiatives-and-future-plans-on-the-radio/) - 【メディア出演情報】 放送日：2026年4月18日（土）・4月25日（土）時間：7:30～7:55放送局：FM
- [【メディア掲載】宮崎日日新聞に当社のメッセージが掲載されました](https://agingfun.co.jp/media-coverage/) - 4月21日付の宮崎日日新聞「次世代リーダーからのメッセージ企画」に、当社のメッセージを掲載いただきました。「グ
- [40代で発覚する人も急増中！職場の「グレーゾーン社員」への理解と接し方](https://agingfun.co.jp/gray-zone-employees/) - 職場に指示が伝わらない、空気が読めない、些細なことで感情が爆発するといった相手はいませんか？こうした仕事がしづ
- [退職代行の次は「休職代行」？急増する背景と利用のリスク](https://agingfun.co.jp/after-resignation-assistance-is-leave-of-absence-assistance-next/) - 最近、入社直後の「退職代行」が話題となりましたが、いま新たに注目されているのが「休職代行」というサービスです。
- [【GW休業のお知らせ】](https://agingfun.co.jp/notice-of-golden-week-holiday-closure/) - 平素より格別のご愛顧を賜り、誠にありがとうございます。株式会社エイジングファンでは、ゴールデンウィーク（GW）
- [精神障害者保健福祉手帳の所持者が154万人超え。障害者雇用も過去最高へ](https://agingfun.co.jp/employment-of-people-with-disabilities-to-reach-record-high/) - 厚生労働省の最新調査（令和6年度 衛生行政報告例）により、精神障害者保健福祉手帳の所持者数が154万人を超え、
- [SNSで見かける「元気そうな休職者」の正体――「新型うつ」の誤解と真実](https://agingfun.co.jp/misconceptions-and-truths-about-atypical-depression/) - 「休職中のはずなのに、SNSでは趣味を楽しんでいる……」こうした姿が批判を浴び、「新型うつ」という言葉が広まり
- [「連休明けがつらい…」それって五月病かも？不調のサインと心を守るヒント](https://agingfun.co.jp/maybe-i-have-the-may-blues/) - 5月を迎え、連休が明けたこの時期。「やる気が出ない」「体が重い」と感じることはありませんか？ それは五月病かも
- [メンタル休職で「傷病手当金」が倍増。その裏に潜む“診断書”を巡る実態と制度の歪み](https://agingfun.co.jp/the-reality-surrounding-medical-certificates/) - 近年、病気や怪我で働けなくなった際に支給される「傷病手当金」の支給額が急増しています。2023年度には総額が約
- [なぜ同じものを見ていても受け取り方が違うのか… 他人に攻撃的な人が陥りやすい「敵意バイアス」](https://agingfun.co.jp/differences-in-interpretation/) - 同じものを見ていても、人によって受け取り方は大きく異なります。この「認知」の違いは、子育ての場面において決して
- [春の体調変化に気をつけましょう！](https://agingfun.co.jp/春の体調変化に気をつけましょう！/) - 春は「なんだか体が重い」「イライラする」「やる気が出ない」などと感じることが多い季節です。 こうした不調は、気
- [感覚過敏？それともHSP？？](https://agingfun.co.jp/感覚過敏？それともhsp？？/) - 発達障害の特性の中に感覚過敏という特性があります。しかし、最近よく耳にするHSPも似たような特性があります。今
- [業務提携に関するご案内](https://agingfun.co.jp/業務提携に関するご案内/) - 2025年1月より、UMKテレビ宮崎グループの宮崎電子機器株式会社と「復職（リワーク）支援業務、障害者雇用コン
- [自分のための充電！セルフケアって？](https://agingfun.co.jp/自分のための充電！セルフケアって？/) - 毎日元気に日常生活を送るために、自分でできることってなんでしょうか？実は、それが「セルフケア」なんです！ セル
- [冬の体調不良「寒暖差疲労」とその対策！](https://agingfun.co.jp/冬の体調不良「寒暖差疲労」とその対策！/) - 日中の暖かな陽気につい油断して、薄着で出かけたら、急に寒くなってブルブル…なんて経験はありませんか？ 季節の変
- [【文化振興企画】子供も一緒に忘年会！](https://agingfun.co.jp/【文化振興企画】子供も一緒に忘年会！/) - 🎻 バイオリンコンサート & ディナーin 宮崎観光ホテル＠壺中天地 日時：2024年12月13日（金
- [CCUSと技能者のキャリア設計](https://agingfun.co.jp/ccusと技能者のキャリア設計/) - CCUS（建設キャリアアップシステム）は、技能者の経験やスキルを可視化し、適正な評価を通じて処遇を改善すること
- [1月アウトソーシングトピックス](https://agingfun.co.jp/1月アウトソーシングトピックス/) - 1．新サービス「メニュー表翻訳」で実績！宮崎県で有名なチェーン店「おぐら」様の案件を無事終了しました。メニュー
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- [ECサイト運用サポート](https://agingfun.co.jp/ecサイト運用サポート/) - サービス内容 商品撮影: 商品写真を撮影します。 商品情報登録: 商品名、商品説明、価格、在庫数など、必要な情
- [【ご案内】お問合せフォーム調整のお知らせ](https://agingfun.co.jp/問合せフォーム調整のお知らせ/) - 現在、お問い合わせフォーム調整中の為、フォームをクリックするとトップページに戻ります。お問い合わせ、ご質問など
- [11月アウトソーシングトピックス](https://agingfun.co.jp/11月アウトソーシングトピックス/) - 1. 「CCUS導入支援実績 – 事業者5社、技能者80名を登録完了！」弊社では、CCUS導入支援において、5
- [飲食店向けメニュー表アップグレードサービスのご紹介](https://agingfun.co.jp/飲食店向けメニュー表アップグレードサービスの/) - 飲食店の顔ともいえるメニュー表をアップグレードし、より多くのお客様にわかりやすく魅力を伝える新サービスを提供い
- [発達障害と二次障害の関連性と対策とは？](https://agingfun.co.jp/発達障害と二次障害の関連性と対策とは？/) - 発達障害と二次障害／うつ病や適応障害の原因と対策 発達障害と二次障害の関係 発達障害を持つ方の中には、うつ病や
- [発達障害の特性と金銭管理の難しさとの関係性は？](https://agingfun.co.jp/発達障害の特性により金銭管理の難しさとは？/) - ディーキャリア宮崎オフィス通所される利用者さんにもいらっしゃるのですが、発達障害の特性がある方には、お金の管理
- [休んだのに疲れが取れない理由とは？](https://agingfun.co.jp/休んだのに疲れが取れない理由とは？/) - 皆さんはしっかり休めていますか？？ 休み方って人それぞれなのですが、よく起こるケースとして週明けにかなり疲れた
- [12月アウトソーシングトピックス](https://agingfun.co.jp/12月アウトソーシングトピックス/) - 1. CCUS運用サポート実績 - 5社CCUS運用サポートとして、多くの企業様にご利用いただき、12月現在、
- [「感覚過敏」と「感覚鈍麻」](https://agingfun.co.jp/「感覚過敏」と「感覚鈍麻」/) - 発達障害がある人の中には、感覚がとても鋭い「感覚過敏」や、あまり感じにくい「感覚鈍麻」を持つことがあります。こ
- [CCUS説明会](https://agingfun.co.jp/ccus説明会/) - CCUSの運用においては、元請業者様と協力会社様が共に理解を深め、効果的に連携することが重要です。しかし、元請
- [CCUSの現場運用について](https://agingfun.co.jp/ccusの現場運用について/) - CCUSを導入した後、多くの事業者や技能者が運用に関してさまざまな課題に直面しています。以下は、よく聞かれる課
- [建設キャリアアップシステム（CCUS）普及の課題](https://agingfun.co.jp/建設キャリアアップシステム（ccus）普及の課題/) - CCUS（建設キャリアアップシステム）は、事業者と技能者双方に大きなメリットをもたらすツールですが、その普及に
- [建設キャリアアップシステム（CCUS）とは？](https://agingfun.co.jp/建設キャリアアップシステム（ccus）とは？/) - 建設キャリアアップシステム（CCUS）とは、建設業界が抱える課題を解決するために国が作成した新たなデジタルプラ
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- [建設業界が抱える課題](https://agingfun.co.jp/建設業界が抱える課題/) - 建設業界は主に4つのセクションで区切る事ができます。 国・県 ＝＞公共工事などを発注をする 元請 ＝＞工事の受
- [建設業界とアウトソーシング事業](https://agingfun.co.jp/建設業界とアウトソーシング事業/) - 建設業界の抱える課題として生産性の低下があります。主な理由としては以下のものが原因として挙げられます。 建設業
- [問い合わせフォーム営業送信の成功法則：顧客獲得へのアプローチ](https://agingfun.co.jp/問い合わせフォーム営業送信の成功法則：顧客獲/) - 問い合わせフォーム営業送信の効果的な方法、顧客獲得におけるアプローチ、成功への鍵を探ります。 顧客獲得の重要性
- [メール代行の力：顧客とのコミュニケーションを向上させる方法](https://agingfun.co.jp/メール代行の力：顧客とのコミュニケーションを/) - メール代行の効果的な利用法、顧客とのコミュニケーションを向上させるポイント、成功事例などを解説します。 顧客と
- [営業事務BPOの成功に向けたポイント](https://agingfun.co.jp/営業事務bpoの成功に向けたポイント/) - 営業事務BPOは、企業の競争力向上に大きく寄与するビジネス手法です。しかし、選定や導入には慎重さが求められ、十
- [営業代行の新たな可能性：ビジネス成長におけるアウトソーシングの力](https://agingfun.co.jp/営業代行の新たな可能性：ビジネス成長における/) - 営業は、ビジネスの成功において重要な役割を果たします。しかし、営業活動を自社ですべて行うことは、多くの場合、時
- [アウトソーシングが企業競争力に与える影響](https://agingfun.co.jp/アウトソーシングが企業競争力に与える影響/) - アウトソーシングの導入は、企業競争力向上のための重要な要素です。アウトソーシングを導入することで、企業は業務効
- [イベント案内](https://agingfun.co.jp/イベント案内/) - 本日予定をしておりますオンライン説明会ですが、ミーティングルームの変更を行います。大変申し訳御座いませんが、ご
- [企業の出来るメンタル対策とは？](https://agingfun.co.jp/企業の出来るメンタル対策とは？/) - 新型コロナウイルス蔓延以降、適応障害や鬱と言った精神疾患やメンタル不調に陥る方が増加傾向です。これはこれまでと
- [リワーク支援の重要な視点](https://agingfun.co.jp/リワーク支援の重要な視点/) - 今回はリワークの利用期間について話を行って行きます。 ＜利用期間に関して＞リワーク支援を受ける場合に一要なのは
- [グレーゾーンじゃないかと思っている方へ…](https://agingfun.co.jp/グレーゾーンじゃないかと思っている方へ/) - 最近よく目にするグレーゾーンと言う言葉言葉は聴いたことあるけれど実際どのような事なのか・・・ 今回はグレーゾー
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- [初回アポ獲得に向けて](https://agingfun.co.jp/初回アポ獲得に向けて/) - 初回アポ獲得は、営業活動において非常に重要なステップです。新規顧客との最初の接点を成功させることで、ビジネスの
- [イベントのご案内](https://agingfun.co.jp/イベントのご案内-2/) - 5月31日（金）にイベントを開催します。今回のイベントでは、オンラインでの無料説明会を実施いたします♪ 今回は
- [体験会イベントのご案内♪](https://agingfun.co.jp/体験会イベントのご案内♪/) - 本日から3日間のイベントが始まります♪ 今回は利用者さんの卒業プレゼンが行われます。 なので、28日には多くの
- [どのような活動を行っているか、自身の目標は何か？（利用者：A）](https://agingfun.co.jp/「ディーキャリア宮崎で、どのような活動を行っ/) - 今回は私がディーキャリア宮崎で行っている活動を２つ紹介したいと思います。 １つ目はコミュニケーションプログラム
- [イベントのご案内](https://agingfun.co.jp/イベントのご案内/) - 株式会社エイジングファンでは、復職（リワーク）についてのセミナーを開催いたします。 日時：２０２４年３月１日（
- [営業支援代行の重要性：営業チームを強化する方法](https://agingfun.co.jp/営業支援代行の重要性：営業チームを強化する方/) - 営業は、企業の売上を創出する重要な役割を果たしています。しかし、営業活動は、時間とコストがかかり、また、専門的
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- [私のディーキャリアでの活動（利用者：H）](https://agingfun.co.jp/私のディーキャリアでの活動について（利用者：h/) - 今回は私がディーキャリア宮崎で行っている活動について紹介したいと思います。今回、私が紹介する活動は調理実習につ
- [私のディーキャリアでの活動と目標（利用者：O)](https://agingfun.co.jp/私のディーキャリアでの活動と目標/) - 今回は、「ディーキャリア宮崎で、どのような活動を行っているか、ご自身の目標は何か？」 をテーマでディーキャリア
- [【イベント案内】](https://agingfun.co.jp/【イベント案内】/) - 今回はイベントのご紹介をさせていただきます♪ 「学校をお休みしている子どもたちと大人へのメッセージ」と題しイベ
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- [発達障害の理解と支援（SLD・LD編）](https://agingfun.co.jp/発達障害の理解と支援（sld・ld編）/) - 今回は、発達障害のと言われる障害の中の「SLD・LD」についてお話をしていきたいと思います。 まずは、下記の文
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